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公司一年赚21亿,CEO拿0元工资奖金

2018年3月12日是趣店集团CEO罗敏35岁生日。在这一天,他通过个人微信公众号宣布决定公司市值达到 1000 亿美元之前,不再从公司领取一分钱薪水和奖金

公司一年赚21亿,CEO拿0元工资奖金

按照前一交易日收盘价计算,趣店集团目前市值 52.31 亿美元,距离1000亿美元的目标大约还有20倍差距。

目前在美股市场,市值超过1000亿美元的金融公司有伯克希尔哈撒韦、摩根大通银行、美国银行、富国银行、汇丰控股、花旗集团和中国人寿等。接近1000亿美元的两个代表是高盛(1076.71亿)和摩根士丹利(1098.78亿)。

在科技行业超过1000亿美元的公司有苹果公司、谷歌、亚马逊、微软、阿里巴巴和甲骨文等。

回到“主动不要钱”的大背景,趣店刚刚发布了上市后的首份全年经营业绩。

3 月 12 日,趣店集团发布未经审计的2017年第四季度及全年财报。报告显示,趣店集团2017年全年总收入达到 47.75 亿元人民币,相较2016年的14.43亿元增长231.0%;净利润达到21.65亿元,相较去年同期的5.77亿元增长275.3%,总收入和净利润均实现超过200%的增长。

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趣店2017年大赚特赚。围绕互联网金融的监管环境变化,并没有阻止趣店集团的利润增长。根据财报披露信息,2017年公司注册人数与授信用户增长显著。

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大赚为什么不拿钱?

质疑者认为,年薪对实际控制人、CEO 的收入和生活影响有限。高管的日常工作生活花费相当一部分可以由公司承担。特别是罗敏作为公司主要股东,他的财富由公司股份支持。必要时,他可以通过出售股票、享受分红获得收入。

数据显示,罗敏在趣店直接持股占已发行普通股比例接近19%,价值约10亿美元。

对比持股价值、潜在分红收益——日常薪金所得对与公司实际持有人的财富影响实际上是较为轻微的。

更为有利的是,“不拿薪水的老板”意味着有机会缴纳更少的个人所得税,合理避税。

例如,在我国个人所得税工资薪金所得适用累进阶梯税率最高可达45%;而个人因持有中国的债券、股票、股权而从中国境内公司、企业或其他经济组织取得的利息、股息、红利所得,只需按20%的比例缴纳个人所得税,满足特定条件时,还可进一步减免。

对于不领薪的做法,支持者认为,零薪、低薪可以让CEO的利益与公司利益绑定,避免“代理风险”,提升市场对企业的信心。

由于短期内不拿薪水,管理人必须为公司的长远利益考虑,推动股价上升,实现财富增值。

以罗敏为例,假设其持有趣店股份比例不变,若有一天趣店市值真的达到1000亿美元,他的身价对应将达到190亿美元。

为了进一步扩张业绩,趣店正在全力尝试金融服务之外的其他增长点。2017年,趣店销售佣金收入接近8亿元,相比2016年增长超过500%。另一方面,罗敏还在 2017 年 11 月创办大白汽车分期,目标是成为全球最大的汽车零售平台。

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不拿年薪的大佬

乔布斯在苹果任职期间年薪只有1美元。

扎克伯格从2013年起开始每年只领1美元的年薪。

京东董事长兼CEO刘强东2015年宣布未来十年的年薪降至1元。

乐视董事长兼CEO贾跃亭和公司管理层为“资金面临极大挑战”承担责任,自愿永远只领取公司1元年薪。

2009年三一重工董事长梁稳根提出申请:2009年只领1元年薪。受金融危机影响,当年三一集团遇到了重大挑战。

2009年,中国平安董事长兼CEO马明哲领取“零元年薪”。

2016年9月,马云受联合国邀请,出任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问,年薪仅为1美元。马云曾在接受央视采访时透露,“我今天为止,大概20年没拿过工资,我都不知道该怎么花钱,我身上都不带钱。”

对于二级市场股民来说,上市公司高管股东不拿工资薪金的承诺,分量远不如承诺不减持。

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